チームの発展段階を五つに区分したタックマンモデルによれば，メンバーの異なる考え方や価値観が明確になり，メンバーがそれぞれの意見を主張し合う段階はどれか。

解説　本サイト独自（IPA公表のものではありません）

エ　動乱期は，成立したチームでメンバー間の考え方や価値観の違いが表面化し，役割や進め方について意見を主張して対立が生じる段階である。したがって，問題文の状況は動乱期に当たる。

• ア　安定期は，互いの考え方を理解した上で，役割や行動の基準が定まり，チーム内の関係が安定していく段階である。
• イ　遂行期は，チームが目標の達成に向けて十分に機能し，メンバーが協力して成果を上げる段階である。
• ウ　成立期は，チームが作られた直後で，メンバーが互いを知り，目標や役割を確認し始める段階である。